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　　大家都知道，按照我國干部管理規(guī)定，事業(yè)單位、國有企業(yè)等其他單位管理或者專業(yè)技術人員是可以調(diào)任公務員隊伍的，因為這些單位某種意義也是具有行政級別的，當然近年來這些單位有去行政化的傾向。但這種調(diào)任非常困難，特別是在基層，這樣的調(diào)動控制是非常嚴格的，只有幾種途徑可以實現(xiàn)，而且每一種都管理嚴格，都要實現(xiàn)提級審批。隨著機構改革的深入推進，以前的公務員調(diào)任規(guī)定有點跟不上形勢發(fā)展的需要。最近，中共中央組織部發(fā)布了修訂后的公務員調(diào)任規(guī)定，對國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員調(diào)入公務員隊伍相關規(guī)定進行了修訂完善，改動了很多條款，修改的還是比較大，特別是對禁止調(diào)入的情形進行了明確，有以下幾種情形的，不得調(diào)入公務員隊伍，我們一起去看看吧。

　　第一，犯罪受過刑事處罰的。

　　在對于犯罪受過刑事處罰上，公務員和事業(yè)單位、國有企業(yè)的處理是不一樣的。對于公務員來說，要更嚴格一些，凡是犯罪被刑事處罰的，不管是管制還是拘役，不管是實刑和緩刑，一律予以開除處分。而事業(yè)單位和國企不一樣，適用緩刑的，一般不用開除工作。所以，這一條應該是針對這種情況設置的，防止被刑事處罰的還能轉任公務員，因為這樣的情況在公務員早就被開除工作了。

　　第二，違紀被“雙開”的。

　　所謂的“雙開”，在我國特指黨員被開除黨籍、工作人員（包含公務員、事業(yè)單位、國企）被開除公職。這分別是黨紀處分和政務處分的兩個最高處分檔次，一般都是重大違紀才適用“雙開”的處分。既然被“雙開”，說明犯的錯誤非常嚴重，不適合在公務員隊伍中工作。針對公務員，以前曾經(jīng)有被開除黨籍必須被開除公職的規(guī)定，現(xiàn)在這個規(guī)定沒有執(zhí)行了，而開除公職，本身是不能再考公務員的，更不用說調(diào)任了。所以，這也是為了公務員和其他事業(yè)單位、國有企業(yè)在管理上相銜接，和上一條有共通之處。

　　第三，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　現(xiàn)在社會對于誠信越來越關注，在公務員考試中，這一個也是被增加為不能考試的條件之一，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不能參加公務員考試，當然，不能調(diào)任公務員也就是應有之義了。大家要注意的是，不是失信或欠錢不還就不能調(diào)任，而是要法院依法宣告為失信聯(lián)合懲戒對象才不可以，而且只要解除了懲戒，就是可以調(diào)任的。

　　第四，涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或審計的。

　　這里面涉及的情形比較多，主要有紀檢監(jiān)察機關的審查調(diào)查；檢察機關的調(diào)查；公安機關的偵查；只要這些調(diào)查審查還沒有結束，或者沒有給出不影響調(diào)任結論的，都不能進行調(diào)任。同時，如果正在接受審計機關審計的，包括專項審計和離任審計等，只要審計還沒有結束，都不能調(diào)任。當然，如果處分期影響期沒有滿的，也是不能調(diào)任的，因為不管是黨紀處分還是政務處分，都有一定的影響期，在影響期內(nèi)，是不能提拔和轉重要崗位的，某種意義上說，從事業(yè)單位或者國企調(diào)任公務員，也算是轉重要崗位吧。

　　總之，這一次關于公務員調(diào)任規(guī)定的修訂，比以前更加細化，有關規(guī)定更加明確，也更加符合實際，大家覺得呢？