和公務(wù)員一樣，事業(yè)單位工作人員也屬于國(guó)家公職人員，其工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、社會(huì)地位偏高，事業(yè)單位受到廣大高校畢業(yè)生青睞，尤其是近年來經(jīng)濟(jì)下滑，就業(yè)市場(chǎng)不景氣，事業(yè)單位考試熱度逐年增高。
2020年，是事業(yè)單位改革最關(guān)鍵的一年，對(duì)于事業(yè)單位考生來說，最擔(dān)心的莫過于會(huì)不會(huì)因?yàn)楦母锎嬖谌∠幹疲绻∠幹?，那可能?huì)影響到事業(yè)單位的“穩(wěn)定性”，大家可能就不會(huì)那么熱衷于考事業(yè)單位了。
那事業(yè)單位改革后對(duì)編制的影響大嗎？
先說結(jié)論：不大。
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見》的改革目標(biāo)：
到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。
今后5年，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類，承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位的改革基本完成，從事公益服務(wù)事業(yè)單位在人事管理、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)稅政策和機(jī)構(gòu)編制等方面改革取得明顯進(jìn)展，管辦分離、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破，社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)改革的總體目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
當(dāng)然，上面的改革原文大家可能看不明白。其實(shí)，事業(yè)單位的改革一般分為三類進(jìn)行：
第一、承擔(dān)行政職能的，劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。這其實(shí)是好事，也就是說部分在承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位工作人員，有可能轉(zhuǎn)為公務(wù)員，也就是行政編制。
第二、對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)。這個(gè)才是大多數(shù)考生最擔(dān)心的，但大家放心，其實(shí)這對(duì)考生影響不大，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位工作人員來說，可能會(huì)出臺(tái)針對(duì)性的政策，
第三、對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化公益屬性，市場(chǎng)不能配置資源的，劃分為公益一類，承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃分為公益二類。這部分事業(yè)單位，其實(shí)是在強(qiáng)化事業(yè)編制的。
2020年突發(fā)新冠肺炎輿情，在抗擊疫情的過程中，事業(yè)單位工作人員，尤其是醫(yī)療系統(tǒng)，發(fā)展了巨大的作用，那么國(guó)家會(huì)不會(huì)考慮擴(kuò)招醫(yī)療系統(tǒng)的事業(yè)編呢，同時(shí)，近年來對(duì)教師的擴(kuò)編也是大勢(shì)所趨，這些都是民生保障，有強(qiáng)大的公益性質(zhì)。
