容城縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員53名。
一、招聘方式和原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位崗位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，確保招聘工作的公平與公正。
二、招聘崗位所需具體條件見(jiàn)《容城縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:
1、具有中華人民工和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技能條件。
5、應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲（1982年7月1日后出生）以下。有過(guò)醫(yī)療衛(wèi)生單位2年以上工作經(jīng)歷的（由原工作單位出具證明并經(jīng)縣衛(wèi)生局審核加蓋公章）同等條件下優(yōu)先聘用。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、居民身份證（戶口本）、原單位證明及其它資料等原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸免冠照片六張。每人限報(bào)一個(gè)崗位，如其中某一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃不足3:1時(shí)，則取消該招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間:2012年7月12日——7月19日9:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn): 容城縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（容城縣奧威路118號(hào)）
報(bào)名費(fèi)：每人100元
?。ǘ┕P試
1、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》:資格審查合格人員，于2012年7月20日9:00至17:00在人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股，憑本人有效二代《居民身份證》領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。2012年7月22日上午9:00 - 11:00，采取閉卷形式進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試，滿分100分。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德等；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)。
考試結(jié)束后約5個(gè)工作日登錄保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn）查詢考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
1、領(lǐng)取《面試通知單》。2012年8月3日9:00-17:00，攜帶本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》到縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。期間出現(xiàn)放棄面試的，按該崗位考生的筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間、具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
4、面試方法。
對(duì)面試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
四、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試得分×40%＋面試得分×60%。
五、體檢、考核
1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序?yàn)?筆試成績(jī)較高者、普通院校畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、具有醫(yī)療衛(wèi)生單位2年以上工作經(jīng)歷者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者。
2、面試結(jié)束后約5日在保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn）公布進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。
3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位所屬行業(yè)另有要求時(shí)，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
4、對(duì)通過(guò)體檢人員，主要考核的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并作出“合格”或“不合格”的結(jié)論?？己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
六、公示
1、對(duì)考核合格的擬聘用人選在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn）公示7個(gè)工作日。
2、對(duì)公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
七、聘用
1、公示結(jié)束后，對(duì)放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的順序確定遞補(bǔ)人員。
2、公示期滿后，由招聘單位簽訂聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
咨詢電話: 0312-5612429
附件：《容城縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》.xls
二〇一二年七月九日
