灤南縣行政審批局2017 年公開招聘工作人員公告
為滿足我縣行政審批局用人需求，保障工作正常開展，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員23 人，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.灤南縣戶籍或生源地;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷(截止到報名結束日須取得相應學歷畢業(yè)證書)、專業(yè)和技能等條件詳見《灤南縣行政審批局2017年公開招聘工作人員崗位條件表》( 附件)。
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名。
報名時間: 2017年10月13 日一10月17 日
(周六、周日除外)
上午8:30-11:00，下午1:30-5:OO
報名地點: 灤南縣人力資源和社會保障局0121室(灤南縣崇法大街6 號行政辦公中心一樓)。
報名要求: 每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需滇寫《灤南縣行政審批局2017年公開招聘工作人員報名登記表》，并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件和4張近期同底一寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或滇寫錯誤的，責任自負; 弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、繳費: 考生需交納報名考試費100元。
(二)考試
1.筆試
(1) 筆試方式: 采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分。
(2) 筆試內(nèi)容: 考試內(nèi)容為《公共基礎知識》《職業(yè)能力測驗》，此次考試不指定考試輔導用書。
(3)筆試時間: 2017年10月21日下午2時00分--3時30 分(90 分鐘)。
(4)準考證領取時間及地點: 2017年10月19日，上午8:30-11:00，下午1:30 至5:00,灤南縣人社局0121室。
(5) 考試地點: 詳見筆試準考證。筆試成績于2017年10月21日在灤南縣行政辦公中心大樓西附樓北門張貼公布。
2.面試
(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
(2) 面試時間和地點另行通知。參加面試時須攜帶本人身份證和《筆試準考證》
(3) 面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其
他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當場告知本人，并于灤南縣人社局張貼公布。
(4) 總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(三) 體檢、考察、公示
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1: 1比例從高分到低分確定進入體檢人選。如考試總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，再加試面試。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由用人單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，考察須在體檢結束后7日內(nèi)完成。
經(jīng)考試、體檢、考察確定擬聘用人選后，對擬聘用人員信息進行公示，公示期不少于7日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格; 對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，決定是否聘用。
因體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內(nèi)簽訂聘用合同，如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄簽訂聘用合同，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從商分到低分依次遞補。此后若再因故出現(xiàn)缺額，不再遞補。
五、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期三年的聘用合同(試用期計算在聘用期限內(nèi))，聘用期間工資按河北省最低工資標準執(zhí)行，并按有關政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘(連續(xù)兩個年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘期內(nèi)工資參照事業(yè)單位同類人員工資標準執(zhí)行，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。
六、組織機構
本次招聘工作在縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，具體由縣人社局牽頭組織實施，涉及相關部門密切配合，并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
附件下載》》》
2017年10 月10 日
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