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協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力:同事不配合工作反而怪你導致領(lǐng)導批評你怎么辦
http://www.xiangyangzhi.com       2012-09-24      來源:河北公務員網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  你和一個同事一起外出工作,這個工作需要合作完成,但是這個同事特別不配合導致這個工作完成得不好,回去以后他跟領(lǐng)導說是因為你不配合,所以完成的特別不好,領(lǐng)導就在一次重要會議上很嚴厲的批評了你,這個時候你會怎么做?


  【測評要素】


  人際協(xié)調(diào)能力


  【答案要點】


  (1)表態(tài):虛心接受領(lǐng)導批評,不當面聲辯、不抵觸;對同事的不配合,不打小報告。


 ?。ǎ玻┡c同事溝通:感謝同事在這次工作中的配合,并征求同事對自己的意見與建議;并與他坦誠交流,就工作中相互之間的成績與不足進行溝通,消除同事的偏見。


  (3)與領(lǐng)導溝通:先就這次工作中的失誤向領(lǐng)導道歉,總結(jié)教訓,保證下不為例;向領(lǐng)導說明這次工作是兩個人共同努力完成的,不論成績還是問題,都是兩個人努力的結(jié)果。


 ?。ǎ矗┙?jīng)過此事,不對領(lǐng)導和同事產(chǎn)生情緒,一如既往地尊重和支持領(lǐng)導,繼續(xù)努力配合好同事的工作,處理好單位的人際關(guān)系。


  (5)總結(jié):在今后的工作中,應當及時消除同事的不配合;如果實在不能消除,則以工作為重,自己多做一些工作;如果工作實在繁重,則把有關(guān)情況及時向領(lǐng)導匯報,聽候領(lǐng)導處理。



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