面試考查考生各方面的思維能力，比如：政府思維、應急應變、邏輯思維、服務意識等等。所以，在面試考場上，考生需要用語言來表現自己具備的思維能力。
語言的組織以及闡述的過程就是一個人交流能力的體現，考生如何在答好題目的基礎上，加強與考官的交流以及提高自身的交流能力呢?下面河北公務員考試網就跟大家分享面試交流的四大原則。
原則一：調整心態(tài)，平靜從容
考場交流是人與人面對面進行溝通的一個過程，在整個交流的過程中，每個人都希望交流的對象是一個面善的人，這樣自己在表達觀點的時候也會內心舒暢，而這種面善就來源于一個平和、善良的心態(tài)，體現在面部表情上。在考場上，微笑和從容是最好的面部表情，微笑能給他人帶來安全感，使他人感到被認同，從容能展現出自己的性格和心態(tài)，博得考官的青睞。所以在交流的時候，時刻注意自己的表情，能帶來意想不到的交流感受。
原則二：擺正位置，語氣適中
個別考生在考場上出現語氣強硬，甚至態(tài)度傲慢的情況，不適合自己考生的身份。考場上與考官交流應該擺正自己的位置，不自卑也不高傲，語氣適中。這樣就會在交談過程中避免讓他人覺得考生過于高傲，固執(zhí)己見，不夠隨和。同時，大家也要學會去傾聽考官表達的內容，特別是考官在讀引導語和題目時。所以學會聆聽，學會隨和，這是在交流過程中應該遵循的重要法則。
原則三：樹立自信，表達流暢
自信對每個人來說都非常重要，特別是在考場上，如果在交流的過程中對自己都不夠信任，那么考生很難取得考官信任。所以，考生要全面了解自身的優(yōu)勢，盡早彌補自身的不足，樹立自信心，在表達自己觀點的時候要自信滿滿。另外，在表達上也要盡量做到流暢，展現出自己的思維流暢度，能夠讓考官聽清楚考生的答題內容。
原則四：培養(yǎng)思維，言簡意賅
回答問題時，考生如果一道題目敘述冗長，那么觀點再新穎也很難吸引考官的注意力。所以，考前要訓練自己的思維方式和表達習慣。同時，在考場上，考生和考官交流的時候，應該時刻注意自己的語言組織，學會用最少的話語表達出自己的觀點，才能在最短的時間內讓別人接受自己的觀點和信息。
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