勞動節(jié)臨近，整個社會對勞動者權益的關注都在升溫。近日，《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》出臺，把“構建和諧勞動關系”放在首要位置，把“依法保障職工基本權益”放在關鍵地位，這是對億萬勞動者的真情呵護，體現(xiàn)著中央對勞動的尊重與珍視。
從勞動法的出臺，到最低工資標準的制定，國家對勞動者的關愛從未止步；然而，當前勞動者權益保護卻遠非盡善盡美。河南農(nóng)民工張海超“開胸驗肺”，凸顯出農(nóng)民工醫(yī)療保險、工傷保險等權益缺失；年僅1歲8個月的湖南女孩小夢與奶奶的遺體共度7日之久，才被從長沙趕回家中的父親發(fā)現(xiàn)，揭示出農(nóng)民工的子女留守、老人空巢之痛；江西農(nóng)民熊春根捧著斷指黯然離開醫(yī)院，反映出農(nóng)民工缺少維權渠道的現(xiàn)狀。這些雖然是極端化個案，卻以其人倫悲情提醒人們，勞動者尤須得到社會的關注與呵護。
勞動關系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。勞動者權益保護不僅惠及勞動者階層，而且事關宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定增長，事關經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最終成敗?！叭嗣瘢挥腥嗣?，才是歷史的創(chuàng)造者”，同樣地，只有更高質(zhì)量的勞動者，才能創(chuàng)造結構更優(yōu)、效益更好的經(jīng)濟體，進而助推中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。
從這個視角來理解，“意見”致力于和諧勞動關系、保障勞動權益，本身就抓住了引領經(jīng)濟新常態(tài)的關鍵。推行集體協(xié)商和集體合同制度，誰還敢動輒拖欠農(nóng)民工工資，讓農(nóng)民工流汗之后再流血？切實保障職工休息休假的權利，如果帶薪休假能夠落到實處，城市白領何須在公共假期蜂擁而出、自尋擁擠？加強對職工的人文關懷，如果能及時做好思想引導和心理疏導，那么像以往一些極端的連環(huán)跳樓事件是否就可以不再發(fā)生？總之，對勞動者的每一份呵護，都會轉(zhuǎn)化成推動社會發(fā)展進步的正能量。
“一位農(nóng)民工兄弟/拿著安全帽/坐在操場上敲擊……看不清他的思緒/他坐在高樓下的陰影里”。在這首詩里，農(nóng)民工就像勞動者的代表，其實讓他們走出高樓下的陰影，分享城市霓虹燈閃爍的光影，既是保障勞動者權益、讓群眾有更多“獲得感”的題中之義，更是促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的必要條件。
文件制定，只是走完了萬里長征的第一步，最重要的是把它們一一落到實處，讓廣大勞動者真正沐浴在中央惠政的陽光雨露中，生活得更有尊嚴更有品味。
