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　　公務(wù)員行測(cè)考試中，判斷推理占有很大的比重，其中的邏輯判斷是最為核心的內(nèi)容又是難度較大的一部分。在近幾年的公務(wù)員國(guó)考中，論證題占到邏輯判斷部分的三分之一，可見(jiàn)做好論證題對(duì)行測(cè)總體成績(jī)影響之大。對(duì)于論證類題目而言，無(wú)論是加強(qiáng)還是削弱，首先題目中一定會(huì)給出論點(diǎn)，然后針對(duì)論點(diǎn)進(jìn)行加強(qiáng)或者削弱。那么如何在大段的文字描述中快速的找出論點(diǎn)是一個(gè)問(wèn)題，解決了這個(gè)問(wèn)題就可以大大縮短考生在論證類題目中所花費(fèi)的時(shí)間，我們知道時(shí)間是行測(cè)考試中最重要的因素，節(jié)約時(shí)間就等于提高分?jǐn)?shù)。

　　其實(shí)如何找到論點(diǎn)是有一定的規(guī)律的。除了一些明顯的在段首或者段尾出現(xiàn)的論點(diǎn)以外，大部分論證類題目都會(huì)有一些明顯的標(biāo)示，可以用它們來(lái)對(duì)論點(diǎn)快速定位。一般情況下在進(jìn)行結(jié)論描述之前都有一些特定的詞匯，如“表明、建議、解釋、指出、認(rèn)為、因此、推測(cè)、認(rèn)識(shí)、說(shuō)明、所以”，這類詞語(yǔ)的出現(xiàn)表明題目中所要進(jìn)行加強(qiáng)或者論證的內(nèi)容出現(xiàn)了，也就是論點(diǎn)所在的地方。下面通過(guò)幾個(gè)例題進(jìn)行說(shuō)明。

　　例1. 在許多鳥(niǎo)群中，首先發(fā)現(xiàn)捕食者的鳥(niǎo)會(huì)發(fā)出警戒的叫聲，于是鳥(niǎo)群散開(kāi)，又一種理論認(rèn)為，發(fā)出叫聲的鳥(niǎo)通過(guò)將注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即為了鳥(niǎo)群的利益而自我犧牲。

　　最能直接削弱上述結(jié)論的一項(xiàng)是：

　　A. 許多鳥(niǎo)群棲息時(shí)，會(huì)有一些鳥(niǎo)輪流擔(dān)任警戒，危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)發(fā)出叫聲，以此增加群體的生存機(jī)會(huì)。

　　B. 喊叫的鳥(niǎo)想找到更為安全的位置，但是不敢擅自打破原有的隊(duì)形，否則捕食者會(huì)發(fā)現(xiàn)脫離隊(duì)形的單個(gè)鳥(niǎo)。

　　C. 危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)，喊叫的鳥(niǎo)和同伴相比可能處于更安全的位置，它發(fā)出喊叫是為了提醒它的伴侶。

　　D. 鳥(niǎo)群之間存在親緣關(guān)系，同胞之間有相同的基因，喊叫的鳥(niǎo)雖然有可能犧牲自己，但卻可以挽救更多的同胞，從而延續(xù)自己的基因。

　　答案：B

　　【解析】本題屬于削弱論證型。從上述的關(guān)鍵詞我們很容易找到題干的論點(diǎn)，是在“認(rèn)為”之后的部分。題干論點(diǎn)是說(shuō)，鳥(niǎo)發(fā)出叫聲是因?yàn)檎萨B(niǎo)群而自我犧牲。要削弱這個(gè)論點(diǎn)，就要指出，鳥(niǎo)發(fā)出叫聲不是為了鳥(niǎo)群的整體利益而自我犧牲的。B項(xiàng)說(shuō)喊叫的鳥(niǎo)是想找到更安全的位置，由此知道，鳥(niǎo)喊叫不是為了拯救同伴，不是為了鳥(niǎo)群的利益，只是為了保護(hù)自己，這就削弱了題干的結(jié)論。A、C、D項(xiàng)對(duì)題干均有一定的支持作用。所以選擇B選項(xiàng)。

　　例2.現(xiàn)代企業(yè)在管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，人力資源管理部門對(duì)于公司的發(fā)展雖然十分重要，但由于該部門并沒(méi)有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策，而且公司聘請(qǐng)的高級(jí)經(jīng)理均由CEO決定，所以人力資源管理部門更多的時(shí)候直到的是支持和輔助的作用。

　　如果以下各項(xiàng)為真，最能削弱上述論證的是（   ）。

　　A. 世界500強(qiáng)的企業(yè)中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)

　　B. 人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系，進(jìn)而留住人才

　　C. 世界上最大的物流公司，人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議

　　D. 人力資源部雖沒(méi)有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力，但有權(quán)雇傭中層管理者

　　答案：B

　　【解析】在題干中我們很容易發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵詞：所以，那么論點(diǎn)就在它之后。題干論點(diǎn)是：人力資源管理部門更多的時(shí)候直到的是支持和輔助的作用。我們對(duì)論點(diǎn)的削弱就是管理部門不光起到支持和輔助的作用。觀察本題中選項(xiàng)，我們發(fā)現(xiàn)，B選項(xiàng)中人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系，進(jìn)而留住人才，說(shuō)明人力資源管理部門的。作用非常大，因?yàn)槿瞬攀且粋€(gè)公司發(fā)展的決定性因素，所以正確答案為B。

　　從以上例題可以看出，找論點(diǎn)可以通過(guò)找特定的表達(dá)觀點(diǎn)或結(jié)論的詞匯來(lái)進(jìn)行。本文列舉了?？嫉氖箨P(guān)鍵詞匯，其他詞匯大家可以通過(guò)做題自己總結(jié)，力爭(zhēng)在考試中能做到快速定位論點(diǎn)，以達(dá)到快速、準(zhǔn)確解題的目的。

　　行測(cè)更多解題思路和解題技巧，可參看2015年公務(wù)員考試技巧手冊(cè)。