2016年河北公務(wù)員考試面試即將在5月27日至6月12日進(jìn)行，準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握河北近幾年面試真題的基本規(guī)律和命題特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.xiangyangzhi.com）在此為大家進(jìn)行分析。
一、命題總體特點(diǎn)分析
(一)題型以智能性問題為主，兼顧意愿性問題和情境性問題
綜觀2013—2015年河北公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，在結(jié)構(gòu)化面試的六大題型中，智能性問題是其考查的重中之重，而情境性問題和意愿性問題則是偶有涉及。
其中，對于智能性問題的考查，既有重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題，也有重點(diǎn)考查言語理解與表達(dá)能力的智能性問題。對于綜合分析能力的考查，題目類型多種多樣，既有對于時(shí)政類問題的考查，也有對于哲理類問題的考查，還有對于漫畫題的考查?？忌趥淇紩r(shí)應(yīng)對智能性問題的各種具體題型的試題特點(diǎn)、作答方法都做到了然于胸。
情境性問題和意愿性問題雖然涉及題目較少，也應(yīng)引起考生注意。其中，在2015年河北公務(wù)員面試真題中，對于情境性問題，涉及較多的是重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境性問題，涉及相對較少的是重點(diǎn)考查言語理解與表達(dá)能力的情境性問題和重點(diǎn)考查人際交往意識與技巧的情境性問題。對于意愿性問題，則是以間接考查的方式測查考生在職業(yè)選擇上的考慮。
(二)測評要素考查重點(diǎn)突出，兼顧全面
通過上述對河北公務(wù)員面試真題考查題型的分析以及我們對近三年河北公務(wù)員面試真題的研究發(fā)現(xiàn)：河北公務(wù)員面試側(cè)重對綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力的考查;對應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧偶有測查，有些題目還綜合考查了其中的幾項(xiàng)測評要素。
二、測評要素考查特點(diǎn)分析
下面，學(xué)寶云課堂的老師結(jié)合近三年河北公務(wù)員面試真題，為考生詳述各主要測評要素的考查特點(diǎn)。
(一)綜合分析能力
1.綜合分析能力是試題測查的重中之重
對于河北公務(wù)員面試而言，綜合分析能力一直是其測查的重點(diǎn)。通過分析近三年河北公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，在一套面試試題中至少有兩道是重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性題目。在2015年河北公務(wù)員面試真題中，甚至出現(xiàn)了一套試題均是重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目。
2.試題形式多樣，內(nèi)容涉及廣泛
河北公務(wù)員面試對綜合分析能力的考查可謂形式多樣，既有時(shí)政類題目，如讓考生就某個(gè)社會現(xiàn)象或政府政策談看法;也有哲理類題目，如讓考生就某些觀點(diǎn)談?wù)J識，就哲理故事、原理效應(yīng)等談理解和看法;以及一些特殊題型，如對漫畫的立意進(jìn)行分析等。下面我們通過真題呈現(xiàn)的方式讓各位考生直觀地感受下河北公務(wù)員面試對綜合分析能力的考查形式。
(二)言語理解與表達(dá)能力
1.形式靈活多變
河北公務(wù)員面試試題歷年來均注重對言語理解與表達(dá)能力的考查，每套試題都有專門的題目考查考生該項(xiàng)能力，并且具體的試題表現(xiàn)形式較為靈活多變。如2013年主要采用演講、串詞以及短文寫作談思路的形式，2014年主要采取漫畫演講、情境模擬對話的形式，2015年則主要采取命題演講、以某種觀點(diǎn)為主題進(jìn)行演講和漫畫演講的形式。
2.演講類題目居多
在歷年河北公務(wù)員面試側(cè)重于對言語理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查的題目中，演講類題目的數(shù)量較多，既有通過對觀點(diǎn)的理解而發(fā)表演講的題目，也有以社會現(xiàn)象為背景要求考生進(jìn)行演講的題目，還有以漫畫為依托，讓考生結(jié)合漫畫及題目給定的演講主題進(jìn)行演講的題目。
同時(shí)需要考生注意的是，漫畫演講題是河北用來考查考生言語理解與表達(dá)能力的慣用題型，在近幾年的河北公務(wù)員面試考試中，除了2013年未出現(xiàn)過漫畫演講題，在其他年份均有涉及。漫畫類的演講題目對于考生來說有一定的難度，它考查的不僅是考生的言語理解與表達(dá)能力，也考查考生形象思維能力，考生要在生活中多觀察、多思考、多體悟才能夠提煉出漫畫所揭示的寓意。在作答此類題目發(fā)表演講時(shí)，考生要學(xué)會利用試題所給出的背景，把握演講的技巧和要義。
(三)求職動機(jī)與擬任職位匹配性
河北公務(wù)員面試對考生求職動機(jī)與擬任職位匹配性的考查，主要是以意愿性問題為依托，且多是以間接考查的方式進(jìn)行測查。在2015年河北公務(wù)員面試考試中這一特征尤為明顯。
因此，考生在備考此類試題時(shí)，既要認(rèn)清自己的優(yōu)勢與劣勢，也要對自己所報(bào)考的崗位有全面的了解，并將自己與崗位相匹配的能力、條件等實(shí)事求是地展現(xiàn)給考官。如此，才能作答好此類試題。
(四)應(yīng)變能力
考查應(yīng)變能力的題目雖數(shù)量較少，但在歷年的河北公務(wù)員面試中，幾乎都有所涉及，且情境具體，角色各異。
(五)人際交往意識與技巧
河北公務(wù)員面試對于人際交往意識與技巧的考查涉及較少，但在2014年和2015年的河北公務(wù)員面試中單純考查該項(xiàng)能力的試題持續(xù)出現(xiàn)，可見對這項(xiàng)能力的重視程度又有所提高。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)希望考生們在此基礎(chǔ)上對真題進(jìn)行更深入的研究，把準(zhǔn)河北公務(wù)員面試命脈，在2016年河北公務(wù)員面試中取得好成績!
